lunes, 20 de noviembre de 2017

El camino al éxito

Hoy en día resultan familiares pero entre mediados del siglo XII y comienzos del siglo XIII toda Europa empezó a quedar sembrada de universidades, algo novedoso para la época. En Europa, durante este tiempo, muchos jóvenes europeos empezaron a acudir en masa a estas incipientes instituciones educativas en busca de un título que les abriera el camino del éxito. En cuanto a la primera universidad, a pesar de darse prioridad a la Universidad de Bolonia, no se sabe exactamente cuál fue la primera en fundarse.


La búsqueda del éxito profesional no ha pasado de moda y, a día de hoy, se sigue buscando la clave para triunfar en el terreno laboral en un panorama en constante cambio. En el sector de la ciberseguridad se vive una época complicada, en la que la falta de talento da lugar a puestos técnicos sin cubrir. De entre los distintos puntos de vista acerca de este tema hoy destaca la voz de Simon Wright, quien ha ofrecido recientemente una entrevista en Infosecurity Magazine. Wright es director de operaciones en CareersinCybersecurity, empresa que da acceso a numerosas fuentes para job seekers y reclutadores. En lo que se refiere a talento no hay mejor opinión que la de un captador del mismo.

Simon Wright tiene la oportunidad de arrojar luz sobre este tema ya que tiene acceso a las dos partes de este conflicto sobre el empleo.  Cuando se le pregunta acerca de lo más ansiado profesionalmente por la próxima generación de profesionales, Wright contesta: “Debido a la naturaleza en constante evolución de las ciberamenazas, es esencial para los profesionales del campo de la ciberseguridad y la lucha contra el cibercrimen desarrollar sus habilidades en consecuencia, y la nueva generación de profesionales suele buscar puestos que les permitan mantenerse al día con estas amenazas y perfeccionar continuamente sus habilidades y experiencia en el trabajo.” Vale la pena añadir que actualmente las posiciones de ciberseguridad en Reino Unido y EEUU son las más demandadas y se consideran un puesto clave dentro de la estrategia global de toda la compañía.

Pero, como en cada conflicto, la situación es cosa de dos. Esto es lo que responde Wright acerca de lo que que buscan los job seekers a la hora de cubrir una vacante para ciberseguridad: “Los reclutadores no solo buscan habilidades técnicas, sino también candidatos completos con otras habilidades más suaves, como la colaboración en equipo, la investigación y la escritura. Los candidatos también deben tener una pasión por el aprendizaje ya que el trabajo está cambiando y evolucionando tan rápidamente dentro de la industria.” Un concepto para reducir el déficit es el entrenamiento cruzado de individuos de otras áreas de negocios, por lo que profesionales con cierta experiencia en áreas tales como comunicación, planificación de recuperación y respuesta a incidentes podrían ser adecuados para una carrera en ciberseguridad.

A pesar de tener claro lo que las dos partes pretenden alcanzar con este acuerdo, aún existen habilidades difíciles de encontrar en los profesionales de IT que aplican a estas vacantes. Wirght dice: “Las habilidades comunes requeridas para roles de seguridad cibernética,  y que no siempre figuran en los currículos de los candidatos, son manejo y respuesta a incidentes, auditoría y cumplimiento, habilidades de firewall, detección de intrusos, análisis e inteligencia, gestión SIEM, acceso y gestión de identidades, aplicación desarrollo de seguridad, prevención avanzada de malware y cloud computing entre otros.” Pero como ya ha sido señalado anteriormente, los reclutadores no solo buscan habilidades técnicas, por lo que los profesionales que quieran optar a las vacantes deben demostrar que son personas con buenas habilidades de comunicación y otras habilidades blandas requeridas dentro de los negocios.

Al igual que hace un par de siglos con el nacimiento de las universidades, hoy se desarrolla un nuevo cambio en el terreno de la preparación profesional. Cada vez son más los requisitos necesarios para ocupar un puesto en el terreno de la ciberseguridad, un perfil multidisciplinar es con lo que cualquier job seeker sueña. De la misma forma que en el siglo XII un título universitario abría muchas puertas, actualmente una amplitud de capacidades te puede llevar a lo más alto de la ciberseguridad. 

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