miércoles, 20 de junio de 2018

El empleado del mes

Muchas organizaciones cuentan con programas de premiación mensuales con el objetivo de reconocer los logros y esfuerzos de sus integrantes. El empleado del mes se convierte en el trabajador de referencia en las empresas por su buen trabajo. Las compañías cada día demuestran mayor compromiso con sus colaboradores y desarrollan un sinfín de actividades con el objetivo de fomentar la motivación y fortalecer los lazos de compromisos. Pero, ¿qué ocurre con los demás empleados?


Según una encuesta realizada por Ipsos, 1 de cada 3 trabajadores en Estados Unidos admiten un comportamiento potencialmente de riesgo en el trabajo. Un dato más que preocupante que plantea importantes problemas de seguridad para las empresas estadounidenses.

Pero, ¿de dónde provienen estos riesgos? Al evaluar la causa de las infracciones de datos, la encuesta encontró que la negligencia o los despistes del empleado son la causa principal. Por ejemplo, el 47% de los ejecutivos de C-Suite (niveles directivos), y el 42% de propietarios de pequeñas empresas (SBO, por sus siglas en inglés), informaron que el error humano ha sido la causa de una violación de datos en ocasiones anteriores. Al igual que en el caso de los proveedores externos, uno de cada cuatro C-Suites y uno de cada cinco SBO explicaron que el error humano o la pérdida accidental de un proveedor externo hicieron que su organización sufriera una violación de datos.

Los resultados del estudio muestran de forma clara que los hábitos aparentemente inofensivos de los trabajadores pueden presentar un gran riesgo de seguridad y provocar grandes riesgos financieros, reputacionales y legales para la empresa. Si una empresa quiere proteger mejor sus datos, la clave está en el acceso de los empleados a prácticas de seguridad y capacitación. Por ello, según el informe encontró que el 78% de C-Suites y 1 de cada 4 SBO planean formar a su personal en procedimientos y políticas de seguridad de la información durante el próximo año.

Trabajar de forma remota o fuera del lugar de trabajo hace que las probabilidades de que se produzca una violación de datos sean mucho mayores. El 86% de C-Suites y el 60% de los SBO determinan que el riesgo de una violación de datos es mayor cuando los empleados trabajan fuera del sitio que cuando trabajan en la oficina.

Tomar notas a lápiz y papel, dejar documentos de trabajo a la vista al dejar su puesto de trabajo al final de la jornada o perder dispositivos de la empresa como móviles y tablets en viajes de trabajo, son el principal foco humano de violación de datos.

Se trata de errores humanos que pueden salir muy caros a la empresa. Concienciar y educar a los trabajadores en esta materia en seguridad es primordial. Recuerda, el próximo empleado del mes puedes ser tú.





0 comentarios:

Publicar un comentario