miércoles, 6 de junio de 2018

El líder de la batalla contra la ciberseguridad

En la película de 300, el Rey Espartano Leónidas y sus 300 guerreros pelean a muerte contra el "dios-rey" persa Jerjes I y su armada de más de 100.000 soldados. Una batalla en desigualdad de condiciones en la que Leónidas, jefe del ejército espartano, es la cabeza pensante de las tácticas para ganar la guerra. No se puede ganar una batalla sin un planteamiento previo, conocer al oponente, establecer una estrategia y elegir un líder. En el mundo de la ciberseguridad, el número de adversarios asciende a cifras mucho más altas que 100.000 donde se libran batallas todos los días. Como empresa, tienes la oportunidad de crear un responsable de equipo para plantarle cara al ejército oponente.



Debido a la escasez de talento en ciberseguridad, puede tener un efecto paralizador en las empresas, pero, ¿y si formamos a un responsable para liderar un equipo?

Los analistas de Gartner, empresa consultora y de investigación de las tecnologías de la información,  proporcionan orientación a los líderes y profesionales de la seguridad para adaptar sus personas, procesos y tecnologías, y transformar su enfoque de gobernanza para que sea más continuo e inclusivo. Es decir, formar cabezas pensantes para evitar la escasez de talentos en ciberseguridad. En Gartner se plantearon tres preguntas antes de llevar a cabo este sistema: ¿Qué es importante? ¿Qué es peligroso? y, ¿Qué es real? Estas preguntas pueden proporcionar claridad y conducir a la acción.

Para comenzar, los analistas recomendaron que los líderes de seguridad inicien cualquier iniciativa desde una perspectiva de riesgo para toda la empresa. Conocer los riesgos y vulnerabilidades de tu propia empresa es esencial para llevar a cabo una estrategia en ciberseguridad. El peligro puede provenir del riesgo cibernético, que representa una parte cada vez más importante de esta ciberbatalla. Aquí es donde la gestión integrada de riesgos (IRM) llega a ser crucial. 

En el momento que un ataque se propaga a través de un ecosistema empresarial, es probable que se produzcan consecuencias inesperadas, pero tal y como indican los analistas de Gartner, mantener la calma es primordial y evaluar la situación y responder al ataque con cuidado. Al responder a las amenazas de seguridad, los líderes deben asegurarse de que no violen sus metas de resiliencia. Gartner pone en práctica un proceso eficaz para enfrentar adversidades. En primer lugar, establecer metas de resilencia. En segundo, crear planes de comunicación y gestión de crisis para reducir el riesgo de respuestas. En tercer lugar, diseñar tecnologías y procesos que no solo planifiquen una alta disponibilidad, sino también una recuperación y continuidad. Por último, poner en práctica estos planes y comprobar cada cierto tiempo que son efectivos.

Capacitar a otros en la organización aumentará las posibilidades de éxito frente a un ataque. El trabajo en equipo es fundamental, pero puede ser un caos sin alguien que lo dirija correctamente. Elige y forma a un líder de equipo y gana esta batalla.

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